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10月18
经常听到同行这样那样的抱怨"升职无望""薪水很抵""加班很晚""朋友太少",作为一个IT部门的技术人员,我也深有同感.看到那些做销售的、做行政的同事，不仅工作轻松，收入不低，而且升职的途径也多，而自己一直都很瞧不起这些人，甚至不愿与之为伍，一直在自己的技术王国中“遨游”，几年过去了书读了一堆又一堆，眼镜的度数也增加了不少，那些自己不屑一顾的人都成了某某部门的主管，每天过着吆五喝六的日子，而自己却依然和自己的技术为伴！慢慢的就会感觉到自己落伍了。心中不平、抱怨、渴望成功，却往往又无可奈何，这就是被边缘化的表现！
应该说被边缘化的表现有很多情形，并不仅仅只是上面的那几种表现。归纳一下，大概有这几种情况：
1.工作上没有成就感，总是原地踏步不前，几年以内升职基本无望；
2.生活中活动范围很小，时常感到孤单寂寞，朋友不多，交往不深；
3.人脉不好，大领导几乎不认识，小领导和自己不熟，没有任何政治资本。
对于那些被边缘化或者即将步入被边缘化群体的人员来说，解决办法又是什么呢？
我们知道销售人员的人际关系是非常广泛的，在一个关系型的社会里，他们通过各种关系推销产品、推销自己，因此他们更容易成功，很多公司的总裁都是推销员出身也充分的说明了这一点。他们最大的优点就是善于沟通，和顾客沟通、和上下级沟通。
IT技术人员避免被边缘化策略之一：多沟通，想方设法的和外面的世界沟通。通过沟通，让领导认识你、赏识你，让同事佩服你，让外界知道，了解你。
应该说被边缘化的表现有很多情形，并不仅仅只是上面的那几种表现。归纳一下，大概有这几种情况：
1.工作上没有成就感，总是原地踏步不前，几年以内升职基本无望；
2.生活中活动范围很小，时常感到孤单寂寞，朋友不多，交往不深；
3.人脉不好，大领导几乎不认识，小领导和自己不熟，没有任何政治资本。
对于那些被边缘化或者即将步入被边缘化群体的人员来说，解决办法又是什么呢？
我们知道销售人员的人际关系是非常广泛的，在一个关系型的社会里，他们通过各种关系推销产品、推销自己，因此他们更容易成功，很多公司的总裁都是推销员出身也充分的说明了这一点。他们最大的优点就是善于沟通，和顾客沟通、和上下级沟通。
IT技术人员避免被边缘化策略之一：多沟通，想方设法的和外面的世界沟通。通过沟通，让领导认识你、赏识你，让同事佩服你，让外界知道，了解你。
