10月10
         真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:

  1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:

  2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。

  3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司,必须不予理睬。通常是一些垃圾公司,没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你,所以连电话费也免了。

  4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司,必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位。
10月10
         说实话,干咱这行其实是蛮辛苦的,表面上很风光,其实起的比鸡早,干的比牛累,吃的比猪差,睡的比鬼晚stupid
         恭喜,你选择开发工程师作为自已的职业!
         悲哀,你选择开发工程师作为自已的职业!
         本文所指的开发工程师,仅指程序开发人员和以数字电路开发为主的电子工程师。当你选择计算机或者电子、自控等专业进入大学时,你本来还是有机会从事其它行业的,可你毕业时执迷不悟,仍然选择了开发作为你的职业,真是自作孽不可活。不过,欢迎你和我一样加入这个被其它人认为是风光无限的“白领”吧。如果你不是特别地与人世隔绝,我想你一定看过金老先生的名著《笑傲江湖》吧,里面有一门十分奇特的武功叫做“辟邪剑法”,你看这个小说第一次看到这种功夫的练法时,我想你当时一定笑歪了牙“呵呵,真好玩!”,可是现在我很痛心的告诉你:你选择的开发工作就是你人生路上的“辟邪剑法”,而你现在已经练了,并且无法再回头。
  
  相对同时刚出校门从事其它行业的同学而言优厚的薪水,以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实,更满足了你那不让外人知的虚荣心。在刚出校门的几年中,你经常回头看看被你落在后面的同学们,在内心怜悯他们的同时,你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡:“有付出才会有回报”这句话在那几年中你说的最多,不管是对自已的朋友们还是的自己的爱人。第二句最常说的话是对公司的领导:“不行我就走人!”,实际上你也真的走过几回。对了,在这几年中,因为你的经济条件不错,你开始买房、开始谈恋爱、结婚、开始有了自已的小孩。有时候你会对自已说再过两年就去买车。当然其中可能有许多大件是需要分期付款的,但你对前途充满了信心,你确信这种日子会永远的持续下去,即使不是变得更好的话。
10月10
         也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫,也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险,面对这些迹象,你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎,希望能侥幸逃过这些“劫难”,其实,这些迹象都已表明你该主动采取行动了,那就是该另谋职业了。

  也许你会发现,你周围的一些同事,他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过,好多人可能就此成就了大业,圆了自己的职业梦想;而对于你的另外一些同事,面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却无动于衷,面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝,不敢冒然,这样往往坐失良机或坐以待毙。也许你正是后者队伍中的一员。

  根据人力资源和职业咨询专家的建议,当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下,这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样,你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。
10月6
1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。

2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。

3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。

4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。

5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。

6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。

7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
10月5
         时间过的很快,工作近三年了,在深圳私企打工,月薪五六千多,没深圳户口也没女朋友更不用提房子了。这就是我的现状,相信也是很多在私企打工的人的现状。

参加工作时间也不能算短了,收入呢,跟天涯上的牛人那当然没法比,但却有一定的代表性。在深圳上海这种大城市,在私企打工有个三五年的,除了少量技术牛人或销售牛人外,我想大部分的月薪应该都在3—7千这个区间里吧。

有些人可能会说我才毕业一年呢我现在已经月薪一万了,呵呵,那说明你很牛或者你的单位很牛,但是我这里说的是大多数普通人的情形。我觉得我说的应该还是比较符合实际的,毕竟我也在深圳待了两年了,多少知道一些在私企的普通毕业生的现状。

该说正题了。我发这个文章的目的,是源于我近一两年来一直在思考的一个问题,那就是:像我们这些在私企打工的人的出路在哪?或者说我们未来的路该怎么走?

其实可供我们选择的、比较现实的道路并不多,总的来说我觉得就两条路。一,一直在深圳打工。二,回家打工。(凡是涉及编制的、吃财政饭的单位我们绝大部分人是进不去了,自己能做生意的或干脆回家种地的毕竟也很少) 下面就来详细说说我对这两条道路的一些思考。
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9月26

程序员的优秀品质

23:06职场挑战  From: 本站原创
       使用一种特殊的编程语言、编程很牛,单单靠这个并不能说一名程序员/开发者就是优秀程序员/开发者。   快速发展的开发环境使得这个行业比我今天看到的任何一个行业都要发展迅速,这既有积极的一面也有消极的一面:今天的程序员/开发者有很多编程语言、开发工具和开发平台可选,但是建立一个安全、可扩展的环境却变得难了很多;硬件和软件正日新月异地变得更加复杂,但现在学习新技术比过去要难太多了。

    以下是优秀程序员应当具备的品质:

语言和工具(Languages and Tools:)

    任何程序员/开发者需要具备的第一个技能就是,能够用编程语言工作并会使用与之相关的主要开发工具,包括:工具、IDEs, web 框架, messaging APIs。

程序设计方法(Programming Paradigm:)

举例来说,很好地理解面向对象,这对使用强制式语言(Imperative Language也称过程式语言)写出可维护的代码至关重要。在企业开发中你会遇到各种不同的问题,理解多种程序设计方法并知道何时使用,将使这些问题迎刃而解。
9月14
  一、在现有工作岗位上不满一年时间的。
  虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。  

  二、仅仅因为与老板关系不好的。
  人际关系相处的好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽,而不考虑自己职业发展的连贯性,即使跳了,也只是换汤不换药。

  三、近期正在进行学习和培训的。
  学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单行道”变为“立交桥”,不断完善自己,在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下,正在进行相应学习培训,这时如果要立即换工作,从某种程度上来说,因为要经历初试、复试的繁琐,适应新公司、新工作花费的漫长过程,很可能引起培训的中断。另外,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽,一直是一个颠扑不破的道理。

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9月10
        当你走近会客室,面试过程就开始了,当然你得不卑不亢,谦虚谨慎,除了这些放之四海皆准的原则,你还应该知道。面试就是个沟通28,让对方认识到你的实力,并且你也了解到是否喜欢并且能做这个工作stupid,后者可能很多人没有意识到81

沟通很奇妙,每个人都说自己能很好的别人沟通,在面试官看来,沟通不是让你不停的附和或者滔滔不绝讲述,而是从对话中能了解双方的立场,无论是支持和反对,都能深入对问题的探讨,怕的是无论对方说什么,自己都在说自己的那一套,这样的人也许是一个目标清晰的人,但不是一个好的沟通者,因为对方说什么都不能影响他的内容,他也不关心别人说什么。例如在面试的时候,面试官几次要求讲解和应聘职务最相似的一个工作经历,有人仍然坚持从第一个工作讲到最后一个,这样人其实是不可沟通的。

面试官的问题千奇百怪,其目的还是了解你的水平和你是一个什么样的人,在过程中看你是否能和现有团队一致。任何问题都必须从这两个方面来临场发挥,不用担心你没有很好的文凭和资历,也别担心你过去的公司不怎么样,只要通知面试,这些事情面试官都是知道的,他肯定看中了你简历上的某个方面。

在回答问题之前,你首先得看看在座的人,总有一个人是主角,对他的问题,你要认真听取和仔细思考。
8月24
      smile温馨提示:本文适合有2年及以上工作经验的程序员,对于刚入职或者即将职的程序,建议阅读另一篇文章:写给进入IT的新人们

     程序工作二三年后,基本上都会考虑自己以后怎么发展。发展的路径不外乎程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO,程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO,程序员-产品设计师-产品经理-CTO.哪一条发展的路线更加适合你54

  程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择,是走业务+技术方向,还是选择纯钻研技术。程序员职业生涯 发展的问题,这是所有程序员都在关心的问题,未来究竟要怎么走,30岁之后还能不能再做程序员。

  绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO,做到CEO的人估计会比较少,也有一少部分人自己去创业创业去当老板,也有部分人说我转行去做业务 了,对于当老板的人毕竟是少数,对于转行的人来说,都不在这行做了,自然没什么好说的了。一般来说,程序员的发展基本上都会经历这么几条路径。程序员-系 统分析员-架构师-技术经理-CTO,程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO,程序员-产品设计师-产品经理-CTO.

  当然这只是一个大致的路径,不是所有程序员都必需要这么经历的,有些人可能跳过其中的一些步骤,也可能有些人会把中间的很多职位都做了。而最终做到 CTO的程序员,也是非常少的一部分,原因很简单,这个世界上不许要那么多的CTO和CXO.
8月24
        IT=挨踢smile,这是IT人的自嘲,进入IT行业是有四五年了,也算得上是一个“老人”了吧,见了不少新人,面试了不少新人,也带了一些新人,多多少少还是有点发言权的。

关于书本
新人们常常会说我看了多少多少的书,看过某某人写的书,仿佛书看了就会做了。其实不然,很多新人在面试的时候夸夸其谈,说啥啥都知道一点,到真正做的时候,啥都不会。归根到底是没有经验,技术这玩意儿经验非常重要,很多东西如果不是你碰到了,你从书上一辈子都找不到答案jcool

我看书的习惯一般都是先把整个书翻翻,了解一下书的基本内容,然后在实际项目中遇到相应的问题再去翻书,当然这是因为我对技术已经有一定的了解,不需要通读整本书。初学者应该找一些适合自己的书,通读一遍,其中的例子要认真做,一定要自己去写代码,而不是Copy。我以前在学做网页的时候,别人都用Ddreamweaver去做,只有我打开源代码编辑器学习HTML源代码的编写。

做完书的例子只能说明你会削木头了,但会削木头离会做柜子还有很远的路要走。还记得达·芬奇画鸡蛋的故事么?不停地重复肯定是枯燥的,所以你需要自己尝试去做一些实际的东西,比如做一个个人主页、一个留言本、一个通信地址本......在这些实际的东西中去实现你的创意,去实现你在书本上所学习的例子,并且将这些例子加入你的思想。
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