10月10
真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：
2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：
2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。
10月10
说实话，干咱这行其实是蛮辛苦的，表面上很风光，其实起的比鸡早，干的比牛累，吃的比猪差，睡的比鬼晚
。
恭喜，你选择开发工程师作为自已的职业！
悲哀，你选择开发工程师作为自已的职业！
本文所指的开发工程师，仅指程序开发人员和以数字电路开发为主的电子工程师。当你选择计算机或者电子、自控等专业进入大学时，你本来还是有机会从事其它行业的，可你毕业时执迷不悟，仍然选择了开发作为你的职业，真是自作孽不可活。不过，欢迎你和我一样加入这个被其它人认为是风光无限的“白领”吧。如果你不是特别地与人世隔绝，我想你一定看过金老先生的名著《笑傲江湖》吧，里面有一门十分奇特的武功叫做“辟邪剑法”，你看这个小说第一次看到这种功夫的练法时，我想你当时一定笑歪了牙“呵呵，真好玩！”，可是现在我很痛心的告诉你：你选择的开发工作就是你人生路上的“辟邪剑法”，而你现在已经练了，并且无法再回头。
相对同时刚出校门从事其它行业的同学而言优厚的薪水，以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实，更满足了你那不让外人知的虚荣心。在刚出校门的几年中，你经常回头看看被你落在后面的同学们，在内心怜悯他们的同时，你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡：“有付出才会有回报”这句话在那几年中你说的最多，不管是对自已的朋友们还是的自己的爱人。第二句最常说的话是对公司的领导：“不行我就走人！”，实际上你也真的走过几回。对了，在这几年中，因为你的经济条件不错，你开始买房、开始谈恋爱、结婚、开始有了自已的小孩。有时候你会对自已说再过两年就去买车。当然其中可能有许多大件是需要分期付款的，但你对前途充满了信心，你确信这种日子会永远的持续下去，即使不是变得更好的话。
。 恭喜，你选择开发工程师作为自已的职业！
悲哀，你选择开发工程师作为自已的职业！
本文所指的开发工程师，仅指程序开发人员和以数字电路开发为主的电子工程师。当你选择计算机或者电子、自控等专业进入大学时，你本来还是有机会从事其它行业的，可你毕业时执迷不悟，仍然选择了开发作为你的职业，真是自作孽不可活。不过，欢迎你和我一样加入这个被其它人认为是风光无限的“白领”吧。如果你不是特别地与人世隔绝，我想你一定看过金老先生的名著《笑傲江湖》吧，里面有一门十分奇特的武功叫做“辟邪剑法”，你看这个小说第一次看到这种功夫的练法时，我想你当时一定笑歪了牙“呵呵，真好玩！”，可是现在我很痛心的告诉你：你选择的开发工作就是你人生路上的“辟邪剑法”，而你现在已经练了，并且无法再回头。
相对同时刚出校门从事其它行业的同学而言优厚的薪水，以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实，更满足了你那不让外人知的虚荣心。在刚出校门的几年中，你经常回头看看被你落在后面的同学们，在内心怜悯他们的同时，你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡：“有付出才会有回报”这句话在那几年中你说的最多，不管是对自已的朋友们还是的自己的爱人。第二句最常说的话是对公司的领导：“不行我就走人！”，实际上你也真的走过几回。对了，在这几年中，因为你的经济条件不错，你开始买房、开始谈恋爱、结婚、开始有了自已的小孩。有时候你会对自已说再过两年就去买车。当然其中可能有许多大件是需要分期付款的，但你对前途充满了信心，你确信这种日子会永远的持续下去，即使不是变得更好的话。
10月10
也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险，面对这些迹象，你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些“劫难”，其实，这些迹象都已表明你该主动采取行动了，那就是该另谋职业了。
也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想；而对于你的另外一些同事，面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝，不敢冒然，这样往往坐失良机或坐以待毙。也许你正是后者队伍中的一员。
根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下，这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。
也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想；而对于你的另外一些同事，面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝，不敢冒然，这样往往坐失良机或坐以待毙。也许你正是后者队伍中的一员。
根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下，这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。
10月10
很久没有复习java的基础了，对于重定向forward和sendRedirect的区别都有点模棱两可了，最近用到，所以特地的来复习复习这个基础，而且上次面试被别人问forward与sendRedirect没理解太清楚，搞得比较尴尬。现将自己对这个问题的体会写在下面。期望能对一些人有帮助。其实说的简单易懂一些forward是转发，redirect是重定向 ；forward是服务器请求资源，服务器直接访问目标地址的URL，把那个URL的响应内容读取过来，然后把这些内容再发给浏览器，浏览器根本不知道服务器发送的内容是从哪儿来的，所以它的地址栏中还是原来的地址。redirect就是服务端根据逻辑,发送一个状态码,告诉浏览器重新去请求那个地址，一般来说浏览器会用刚才请求的所有参数重新请求，所以session,request参数都可以获取。
1.RequestDispatcher.forward()
是在服务器端起作用,当使用forward()时,Servletengine传递HTTP请求从当前的Servlet or JSP到另外一个Servlet,JSP 或普通HTML文件,也即你的form提交至a.jsp,在a.jsp用到了forward()重定向至b.jsp,此时form提交的所有信息在b.jsp都可以获得,参数自动传递.
但forward()无法重定向至有frame的jsp文件,可以重定向至有frame的html文件,同时forward()无法在后面带参数传递,比如servlet?name=frank,这样不行,可以程序内通过response.setAttribute("name",name)来传至下一个页面（注：这个我的理解是通过参数记录，然后在框架页面中用参数来设定框架内页的地址）.
重定向后浏览器地址栏URL不变.
因为完成一个业务操作往往需要跨越多个步骤，每一步骤完成相应的处理后，转向到下一个步骤。比如，通常业务处理在Servlet中处理，处理的结果转向到一个 JSP页面进行显示。这样看起来类似于Servlet链的功能，但是还有一些区别。一个RequestDispatcher对象可以把请求发送到任意一个服务器资源，而不仅仅是另外一个Servlet。
注意，只有在尚未向客户端输出响应时才可以调用forward()方法，如果页面缓存不为空，在重定向前将自动清除缓存。否则将抛出一个异常
1.RequestDispatcher.forward()
是在服务器端起作用,当使用forward()时,Servletengine传递HTTP请求从当前的Servlet or JSP到另外一个Servlet,JSP 或普通HTML文件,也即你的form提交至a.jsp,在a.jsp用到了forward()重定向至b.jsp,此时form提交的所有信息在b.jsp都可以获得,参数自动传递.
但forward()无法重定向至有frame的jsp文件,可以重定向至有frame的html文件,同时forward()无法在后面带参数传递,比如servlet?name=frank,这样不行,可以程序内通过response.setAttribute("name",name)来传至下一个页面（注：这个我的理解是通过参数记录，然后在框架页面中用参数来设定框架内页的地址）.
重定向后浏览器地址栏URL不变.
因为完成一个业务操作往往需要跨越多个步骤，每一步骤完成相应的处理后，转向到下一个步骤。比如，通常业务处理在Servlet中处理，处理的结果转向到一个 JSP页面进行显示。这样看起来类似于Servlet链的功能，但是还有一些区别。一个RequestDispatcher对象可以把请求发送到任意一个服务器资源，而不仅仅是另外一个Servlet。
注意，只有在尚未向客户端输出响应时才可以调用forward()方法，如果页面缓存不为空，在重定向前将自动清除缓存。否则将抛出一个异常
10月9
打开电脑突然发现一个没名称的文件夹你是否会认为机器中毒了呢，下面我们就在朋友的机器上弄一个这样的文件夹，吓吓他
。
方法：新建一个文件夹重命名时必须使用智能ABC输入法，输入V1即可新建一个空白字符、没有名称的文件夹。通过连续输入多个V1就可以新建一堆没有名称的文件夹。其它文件包括程序文件、快捷方式名称也都可以用这个方法去掉。
还有一个方法也可以使文件夹没有名称，方法：重命名时按住ALT在小键盘输入0160，松手就可以得到一个空白字符。
。方法：新建一个文件夹重命名时必须使用智能ABC输入法，输入V1即可新建一个空白字符、没有名称的文件夹。通过连续输入多个V1就可以新建一堆没有名称的文件夹。其它文件包括程序文件、快捷方式名称也都可以用这个方法去掉。
还有一个方法也可以使文件夹没有名称，方法：重命名时按住ALT在小键盘输入0160，松手就可以得到一个空白字符。
10月9
关于优秀经理应具备的素质，这本小册子没有足够的篇幅来进行深入的探讨。不过，你可以找到一些专门论述经理所需能力方面的书籍。我们只考虑5条基本原则，这是我们根据对员工的大量调查得出的，内容就是员工希望他们的经理会有什么样的表现。我们这里并不去讨论经理应具备的方方面面的能力(争取团队利益、确定工作目标、激励员工、处理违纪事件、交流能力、应对矛盾与冲突等等)。
你也许会想，既然管理一个团队需要这么多能力，那区区5条原则会起到多大的作用呢？是这样的，这5条基本原则会为提供一个经理需要做出的所有决策的大致内容。这5条基本原则应该可以指导你作为经理需要思考的所有问题，但不是那些琐碎的事情。如果时刻将这些原则记在心里，那么你就会在实践中获得其他的能力。你可以将这5条原则理解为进行有效管理的5条戒律。如果你努力在能力培养与处理问题中应用这些戒律，那你就不会错到哪儿去。
倾听团队成员的意见
我们在调查中发现，公司员工总是不停地抱怨他们经理“交流能力太差”。当问到他们这么说的意思时，他们通常会说，他们经理拒绝听取他们的意见。作为经理，你也许会觉得责任的担子都压在你一个人身上，需要你来做出决断。然而，大多数团队成员都希望和你一起参与决策。
成为经理也许意味着你与客户之间的距离变得更远，因此你必须依靠团队成员的耳目来向你汇报客户的需求。你的团队中孕育着思想与热情。有时团队成员的想法也许并没有经过深思熟虑，或是在某种情况下并不具可操作性，不过有的时候他们也会提出一些你没有考虑到的解决问题的办法。例如，我就认识一位经理，他被告知需要将其团队的经营成本降低20%。他起初认为，这需要裁减团队里的部分成员。不过，他将这一情况通报给了他的团队成员，征求他们的意见。经过一番思考与讨论，他们最后想出了一个办法，就是将他们的部分办公场地转租出去。长话短说，他们终于达到了降低成本的要求，但没有裁减一名员工，因此也就使团队保持着高昂的工作热情。
你也许会想，既然管理一个团队需要这么多能力，那区区5条原则会起到多大的作用呢？是这样的，这5条基本原则会为提供一个经理需要做出的所有决策的大致内容。这5条基本原则应该可以指导你作为经理需要思考的所有问题，但不是那些琐碎的事情。如果时刻将这些原则记在心里，那么你就会在实践中获得其他的能力。你可以将这5条原则理解为进行有效管理的5条戒律。如果你努力在能力培养与处理问题中应用这些戒律，那你就不会错到哪儿去。
倾听团队成员的意见
我们在调查中发现，公司员工总是不停地抱怨他们经理“交流能力太差”。当问到他们这么说的意思时，他们通常会说，他们经理拒绝听取他们的意见。作为经理，你也许会觉得责任的担子都压在你一个人身上，需要你来做出决断。然而，大多数团队成员都希望和你一起参与决策。
成为经理也许意味着你与客户之间的距离变得更远，因此你必须依靠团队成员的耳目来向你汇报客户的需求。你的团队中孕育着思想与热情。有时团队成员的想法也许并没有经过深思熟虑，或是在某种情况下并不具可操作性，不过有的时候他们也会提出一些你没有考虑到的解决问题的办法。例如，我就认识一位经理，他被告知需要将其团队的经营成本降低20%。他起初认为，这需要裁减团队里的部分成员。不过，他将这一情况通报给了他的团队成员，征求他们的意见。经过一番思考与讨论，他们最后想出了一个办法，就是将他们的部分办公场地转租出去。长话短说，他们终于达到了降低成本的要求，但没有裁减一名员工，因此也就使团队保持着高昂的工作热情。
10月8
今天公司有一个同事打电话给我，说他的电脑无法上网了，lotus邮件也无法收到邮件，上去一查，发现网络根本没有连通，检查了网线，接口，没有发现问题，然后检查电脑硬件，也没发现什么问题。想到可能是网卡休眠了，马上进入设置让网卡不休眠。具体设置如下——右键网上邻居–属性–本地连接–配置–电源管理–允许计算机关闭这个设备以节约电源（如有勾则取消）、允许这台设备使计算机脱离待机状态（如有勾则取消），设置好后直接重启机器，发现还是无法获取到ip地址。
最终的解决办法—–将电脑断电几秒钟重启电脑即可，原因是上面的设置改动后直接重启机器，主板还是通电的，所以网卡无法接收到新的指令，必须断电重启才行。
最终的解决办法—–将电脑断电几秒钟重启电脑即可，原因是上面的设置改动后直接重启机器，主板还是通电的，所以网卡无法接收到新的指令，必须断电重启才行。
10月8
在网络中有两台windows XP计算机，都开启了guest用户，但是计算机B能访问计算机A，而计算机A不能访问计算机B，提示“没有权限而无法访问，请与这台计算机的管理员联系”，这应该如何解决？
计算机B可以访问计算机A，说明两台计算机之间的物理网络连接是没有问题的，导致故障的原因可能是以下两个方面：
计算机B启用了网络防火墙，从而禁止了A计算机访问B计算机。
计算机B在注册表中设置 了禁止局域网用户访问其共享资源，运行“regedit”,打开注表编辑器，查看HKEY-LOCAL-MACHINE\SYSTEM \CurrentControISet\ControI\Lsa键下面的restrictanonymous值，如果是1将其改为0.重新启动计算机后，就能被访问了！试试看吧。
计算机B可以访问计算机A，说明两台计算机之间的物理网络连接是没有问题的，导致故障的原因可能是以下两个方面：
计算机B启用了网络防火墙，从而禁止了A计算机访问B计算机。
计算机B在注册表中设置 了禁止局域网用户访问其共享资源，运行“regedit”,打开注表编辑器，查看HKEY-LOCAL-MACHINE\SYSTEM \CurrentControISet\ControI\Lsa键下面的restrictanonymous值，如果是1将其改为0.重新启动计算机后，就能被访问了！试试看吧。
10月8
在这里我说千万别频繁改网站标题，只是对想在搜索引擎中取得好的排名者而言。至于不在乎流量或者跟本就不期望别人访问的网站不在此列。说这话并不是仅是别人告诉我的，而是自己亲自体会到了。前段时间建了个游戏攻略类的网站 ，不到两月时间，网站title已经改过3次了，说说这三次改title的感受
。
第一次，建站十多天后，百度一直没来光顾一下，于是改了一下网站title，好像还是没多少效果，但就在想删站重做的时候，也是改title的第二天，site了一下，百度来了，而且共收录了大约1080篇内容；此时google才几百篇。第一次改title的第三天，百度收录为1040篇，第四天还是1040篇，一直到第n天，变成1020篇，忍不住了，再改下title，到第二天site，百度反而多了。。google不温不热，老样子。我想还是坚持下去吧，以后不改了，继续更新文章，又是n天低谷，貌似坚持过去了，百度收录1270，一两天就来一次，很好。但有一天，网站某个关键词排名降了三名（百度首页），此时google收录达4000多，又慌了。。，于是前天又改title了，而且改成了长title，改了后第二天就后悔了，本来按正常推算，百度后google都要来更新的，但百度并没来，google从4000也变成了3000多点，愚蒙啊。。。第三次改title两天了，到今天还是没好转。希望尽快稳定下来，下次一定不再乱改了，大家记住了，。
。第一次，建站十多天后，百度一直没来光顾一下，于是改了一下网站title，好像还是没多少效果，但就在想删站重做的时候，也是改title的第二天，site了一下，百度来了，而且共收录了大约1080篇内容；此时google才几百篇。第一次改title的第三天，百度收录为1040篇，第四天还是1040篇，一直到第n天，变成1020篇，忍不住了，再改下title，到第二天site，百度反而多了。。google不温不热，老样子。我想还是坚持下去吧，以后不改了，继续更新文章，又是n天低谷，貌似坚持过去了，百度收录1270，一两天就来一次，很好。但有一天，网站某个关键词排名降了三名（百度首页），此时google收录达4000多，又慌了。。，于是前天又改title了，而且改成了长title，改了后第二天就后悔了，本来按正常推算，百度后google都要来更新的，但百度并没来，google从4000也变成了3000多点，愚蒙啊。。。第三次改title两天了，到今天还是没好转。希望尽快稳定下来，下次一定不再乱改了，大家记住了，
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10月6
1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。
2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
